¡Un millón 200 mil gracias!

Para ti, que eres una persona voluntaria



“Quien tiene la voluntad tiene la fuerza”

Menandro de Atenas





Por: Emilio Guerra Díaz



Hoy se celebra en todo el mundo el Día Internacional del Voluntario. Felicitamos a todas aquellas personas que lo son. En México, a pesar de ya dar los primeros pasos para saber a cuánto asciende el numero de activistas que prestan servicio a favor de los demás en el país, la cifra puede ser aproximada (pero inexacta), pues a pesar de que el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) en la I Cuenta Satelital de organizaciones sin fines de lucro de 2008, señala que hay alrededor de un millón doscientos mil voluntarios en esta nuestra nación.



De acuerdo al INEGI, la aportación del servicio voluntario en el país equivale a 28 mil 260 millones de pesos; lo que representa el 0.24% del PIB nacional. De la población voluntaria el 62% son hombres y el 38% son mujeres. Seguro este último dato hará brincar a muchas, pero lo que sucede es que en varios casos algunos varones forman parte de varios consejos y patronatos a la vez.



Por qué la aseveración de “cifra inexacta del INEGI”, porque para fines prácticos al registro de dicho instituto pueden escaparse la recolección de datos sobre personas que hacen servicio voluntario ¡Y no lo saben o no lo declaran…! ¿Cómo?..., ¿¡Cómo que no lo saben!? Apreciar y estudiar la participación voluntaria de personas se vuelve complejo en un país como el nuestro donde hay gran generosidad pero también en esa misma medida, gran disparidad de actividades y sectores donde el servicio voluntario ocurre.



Otros fuentes sobre datos de interés nos lo ofrecen tanto la obra “México Solidario, Participación Ciudadana y Voluntaria (Rivas; Jacqueline, México 2008) como la Encuesta Nacional sobre Filantropía y Sociedad Civil en México (ITAM, 2008) que en su ejercicio de investigación y cualificación sobre cuáles son las características de involucramiento del mexicano en materia de filantropía revelan se prefiere donar de persona a persona, ocurre en la calle y no se hacen donaciones con regularidad a organizaciones formalmente constituidas. Persiste en la nación la preferencia de participar en forma individual y la desconfianza ciudadana hacia las organizaciones civiles.



¿A qué se deben esos rasgos de nuestra filantropía y trabajo voluntario? Mucho depende de la capacidad de las organizaciones para formar y administrar programas de voluntariado que establezcan estrategias para el adecuado involucramiento en este sector.



Ante la falta de destreza de un sinnúmero de organizaciones para convocar, reclutar y mantener voluntarios, el círculo vicioso se retroalimenta y para salir del hoyo en muchas ocasiones no se advierte que las organizaciones son responsables de hacer atractivas las actividades donde potenciales voluntarios se incorporen. En otros casos no se considera como un sujeto activo a la comunidad que requiere de servicio voluntario. Para muchas organizaciones siguen siendo los beneficiarios en lugar de apreciarlos como participantes para transformar su propia condición adversa.



La actividad voluntaria, la más deseable, debiese fluir a través de grupos voluntarios formalmente constituidos para convertirse en acción social voluntaria, pero como señalamos arriba, el voluntariado en México se da manera informal, ocasional, discontinua y a veces orientada por distintas motivaciones e intereses que escapan del imaginario colectivo.



Así por ejemplo se pueden observar ciudadanos colaborando como voluntarios informales en una asociación de condóminos. Otros ayudan para que sus calles estén limpias, sean seguras, se disponga adecuadamente de la basura, se cuente con los servicios públicos, etc. Es rasgo fundamental que un voluntario no cobran ningún salario por su colaboración pero están interesados y motivados por la seguridad y bienestar de sus familias.



Otro caso son los voluntarios (también no formales) que participan en la prestación de servicios religiosos. Todos los sábados o domingos se presentan en su templo, ayudan para la celebración de la eucaristía, en la administración del templo o en servicios de educación y salud que ofrece la parroquia. Otros más dan catequesis. Algunos más brindan orientación familiar e incluso apoyo psicológico.



Qué decir de los padres y madres de familia que de forma voluntaria se involucran con las autoridades de la escuela primaria a la que acuden sus hijos para apoyar la generación de ingresos para el mantenimiento del recinto educativo. Ayudan en organizar kermeses, festivales, bazares, visitas a sitios de interés cultural, se abocan a llevar conferencistas y vinculan a maestros, orientadores y consultores a apoyar y a formar escuela para papás y mamás.



Qué decir de los empleados de una empresa u oficina y dependencias públicas que ha sido designado como brigadista en casos de desastres y su compromiso le motiva a capacitarse y saber cómo reaccionar en situaciones de emergencia.



Los jóvenes son otra fuente inagotable de servicio voluntario. los ves participando en brigadas de educación, salud, atención a desastres (como Las Hormigas del ITESM). Otros acuden a asilos y albergues para organizar una vez a la semana actividades recreativas para adultos mayores o niños huérfanos. También se han involucrado en servicio comunitario y por ejemplo, a través de Un Techo para mi país o Hábitat para la Humanidad, construyen casas para población marginal que no tiene una vivienda digna. Los jóvenes participan en deportes, arte, cultura y fotografía. Animan, estimulan, se involucran.



A pesar de que sus padres puedan decirles “ya déjate de hacer güey y ponte a trabajar en serio, ¿Qué es eso de dar servicio voluntario”?, ponte a buscar un verdadero trabajo donde te paguen”, miles de jóvenes han encontrado su vocación y han descubierto su misión personal en la vida y enfilan su barco hacia esos mares, con los años papá y mamá reconocerán que esa actividad les ayudó a hacerlos ciudadanos de provecho y profesionistas dedicados con vocación social, viviendo los valores que a veces se quieren inculcar de manera teórica y no vivencial.



También se pueden observar voluntarios que hacen labor individual y pueden ser cuentacuentos, visitadores frecuentes de abuelitos, organizadores de actividades recreativas y educativas para niños. Observas voluntarios que son activistas que trabajan por el bienestar de los animales; otros más, se acercan a dar alimento al migrante, reparten cobijas, hacen colectas, etc.



Por ello, damos mucho más de un millón doscientas mil gracias a todos los voluntarios que dan servicio en nuestro país y recordemos que ellos como dice Menandro de Atenas, al tener la voluntad tienen la fuerza de transformar a nuestra comunidad, a nuestro país, en un mejor lugar para vivir pero nos toca participar. ¡Felicidades a nuestros voluntarios!

Fundaciones empresariales podrían potenciar el voluntariado

Este 5 de diciembre se celebra en todo el mundo el Día Internacional del Voluntario. Esta conmemoración se estableció porque la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas decretó el 17 de diciembre de 1985, la festividad mundial y desde entonces se fijo esa fecha para reconocer el aporte de ciudadanos que se involucran en el bien común.



En la actualidad la empresa se ha transformado en excelente aliado para impulsar el voluntariado dentro de la corporación o fuera de ella apoyando distintas causas sociales y de maneras muy distintas: desde apoyar con mentores, hasta financiar el desarrollo de actividades donde se fortalezcan grupos voluntarios. Sin embargo el alcance mayor de un programa de voluntariado empresarial estará en función de la manera en la que detone ciudadanía, entendida ésta como el asumir compromisos y responsabilidades que incidan en el bienestar colectivo y participando en actividades independientemente de las que hace el gobierno.



Por ello, ya sea a través del Programa de Responsabilidad Social Corporativa o de su fundación, una empresa puede sumarse a la tarea de potenciar la participación ciudadana mediante el voluntariado. Hace algunos años recibí un premio por un artículo que escribí y que se intitula “La Empresa como Educador Cívico” y entre las tesis que ahí expresamos es que la empresa es capaz de establecer procesos internos que, basados en principios éticos, el colaborador los vive en la empresa con la motivación de recibir un salario, pero cuando las iniciativas están fundamentadas en la coherencia y congruencia empresarial son capaces de trasladarse a la vida familiar por parte del trabajador. Lo mismo sucede con el voluntariado corporativo. Si una empresa decide incursionar en este campo, acabará involucrando también a los familiares y a sus grupos interesados.



En un principio, organizar un grupo voluntario dentro de la empresa parece un reto de grandes dimensiones. En cierta manera lo es, porque en muchas ocasiones a quienes se les asigna esta tarea enfrentan dos cuestiones: 1) No han sido voluntarios y 2) No vislumbran las variantes principales que deben abordarse para un exitoso programa.



En algunos casos los noveles coordinadores de voluntariado corporativo acuden a asesores y firmas de consultoría especializada en responsabilidad social corporativa para solicitar guía. Pero se recomienda tener cuidado con las consultorías que ofrecen crear programas similares cuando ni siguiera han tenido alguna experiencia en crear alguno; sus consultores no han sido voluntarios, o bien, sólo proponen acciones para dar visibilidad a la empresa.



Un programa de voluntariado corporativo puede ser un fin o un medio y los alcances y formas de trabajo, así como sus resultados, serán distintos dependiendo de la vertiente que se decida tomar.



¿De qué depende alguna de esas condiciones? No hay una sola respuesta, así puede ser una decisión que tome un ejecutivo, el director de recursos humanos, el gerente de RSE, el director de la fundación, etc. También la experiencia ha mostrado que en algunos casos directivos han declarado crear una fundación y contar con un programa de voluntariado se hace para cubrir requisitos que marca el Distintivo ESR. Otros más argumentan que si los competidores tienen lo suyo, pues entonces habrá que hacer lo propio, pero mejor. En estos casos se reacciona prudentemente porque persiste la idea de que desarrollar esas áreas representa un gasto adicional.



Algunos elementos que se deben considerar al crear un programa de voluntariado son: 1) Los objetivos y alcances que se quieren; 2) Definir una matriz sobre el manejo del tiempo voluntario en su relación con la empresa, 3) Definir iniciativas y acciones que pueden estar alineadas a la misión de la empresa y de su fundación. Faltaría anotar otros 6 considerandos más, pero estos tres primeros son muy útiles para ilustrar los pasos a seguir y que definirán si el programa es un fin o un medio.



Por otra parte, también es importante señalar que algunos programas de voluntariado corporativo desean establecer alianzas con organizaciones civiles y el entendimiento entre ambas es otro desafío. Encontrar actividades en común, tiempos y acciones para coordinarse con cada una de sus fortalezas plantea un mutuo entendimiento. Pero corresponde en gran medida a las organizaciones tener la capacidad de desarrollar y proponer actividades que sean de interés para la empresa y ésta se pueda apoyar en el expertis para lograr impacto en la comunidad.



Ya Expok ha publicado muy variadas colaboraciones donde otros colegas y quien escribe han abordado la relación empresa – organizaciones civiles en materia de voluntariado, pero en una futura entrega se compartirán más ideas y prácticas para inspirar nuevos programas corporativos.





Desde el Consejo Directivo



Un consejero advirtió las paradojas del tiempo de la administración presidencial pasada. Resulta que el Premio Nacional del Deporte que se entrega tradicionalmente en noviembre en día cercano al día 20, ahora se entregó en diciembre; mientras que el Premio Nacional a la Acción Voluntaria y Solidaria que se entregaba frecuentemente en la fecha cercana a la celebración mundial el 5, se entregó en diciembre solo para lucimiento de la ex “primera dama”.



Otro consejero comentó que gustó la iniciativa del Presidente Enrique Peña Nieto al anunciar en su primer discurso, como uno de los 13 puntos para alcanzar igual numero de objetivos, lanzar una cruzada para enfrentar el hambre. Resulta que el mandatario instruyó a la titular de la Secretaría de Desarrollo Social, Rosario Robles, para realizar un plan dentro de los primeros 60 días y que sea capaz de sumar a la sociedad civil en este reto. La alianza con organizaciones civiles puede resultar muy fructífera porque el gobierno solo no puede, la sociedad civil sola no puede, pero juntos son capaces de avanzar firmemente en distintos propósitos.



Este consejero recordó que ya se cuenta con muy buenas prácticas como: la Fundación CMR y su alianza con los estupendos Comedores Santa María, cuyo modelo fue replicado por el gobierno del Distrito Federal; el servicio de Huellas de Pan en Quintana Roo; los bancos de alimentos que existen varias entidades del país. Estos casos proveen de alimentos pero también existen iniciativas para generar alimentos a través de huertos de cultivo de traspatio, educación nutricional, provisión de leche, etc. Contará esa cruzada con importantes aliados.

Fundación Azteca reconoce a Durango como ciudad limpia

Fundación Azteca reconoce a Durango como ciudad limpia

A Luis Pineda, de Deca Equipo Pueblo,

por su excelente trabajo en

incidencia en políticas públicas.

Por: Emilio Guerra Díaz

La Fundación de la televisora del Ajusco ha encabezado interesantes iniciativas. Una de ellas es la campaña “Limpiemos Nuestro México”  que es un programa de educación medioambiental para evitar que tiremos basura en cualquier parte, ciudad o campo.

Recuerdo que de niño un gobierno del Distrito Federal llevó a cabo la campaña “Ponga la Basura en su lugar” y que tuvo mucha recordación en la ciudadanía pero poca acción pues sucedió algo harto interesante. El entonces Departamento del DF construyó con tino la campaña con anuncios de televisión y radio. Para seguir el lema “ponga la basura en su lugar”, entonces los publicistas estrategas dieron el paso lógico que se podría formular: ¿Cuál es el lugar para poner la basura?

Recomendaron al entonces Departamento del DF dotar por los principales espacios públicos de botes de basura. Estos eran de color naranja como de un metro 20 centímetros, cuadrados y tenían dos puertas colocadas en lados opuestos. Por sus cuatro lados se veían en letras grandes las siglas DDF, algunos de estos botes salen en la película de El Barrendero de Cantinflas. Los botes se colocaron en parques y jardines, principales avenidas, en las inmediaciones de las entradas del Metro, en museos y cerca de paradas de autobús.

Sin embargo no todo salió bien, pues el servicio de recolección de basura del propio DDF no estuvo alineado a los objetivos de la campaña y no recogían con la frecuencia necesaria la basura en los hogares, por lo que pronto se hizo la práctica de que vecinos utilizaban esos botes naranjas para llevar y depositar sus desperdicios. La ciudad acumuló en esos botes diversas bolsas que prácticamente desbordaban su capacidad. La acción inmediata fue retirar esos botes, los ciudadanos respondieron con la adopción de una esquina para fungir como depósito.

La historia del manejo de la basura y desperdicios ha sido muy interesante por lo menos en los 40 años y sólo hablo de la ciudad de México, que con Marcelo Ebrard en sus propias palabras expresadas en su último informe de gobierno “Dejó de ser el patito feo”, apreciación personal que comparto pero en sentido contrario, porque hoy la ciudad es el ogro más grotesco, sucio, agujerado y caótico: suciedad por doquier, basura acumulada en espacios públicos, olores de orines en varias calles.

Solo dese una vuelta por el Metro Taxqueña y sus alrededores. Salga del metro y vea el estado de los paraderos. Cruce el paso peatonal de norte a sur para atravesar la calzada Taxqueña y al bajar observe toda la mugre que hay en los pseudo-jardines; eche un vistazo en cualquier bajo puente, mire por las vías del tren ligero y encontrará basura, basura y más basura; cuando llegue a la terminal Taxqueña vía metro observe el espacio entre la barda y la calle que da al Soriana y al Local del Sindicato de Músicos y constatará que no han hecho limpieza desde por lo menos varios meses. Haga un rápido censo sobre cuántos botes de basura hay…  

Justo es reconocer los avances que hay, a pesar de la suciedad en las calles, pues el GDF en la administración de Marcelo, logró sentar las bases para que como ciudadanos empecemos a clasificar la basura en escuelas, oficinas y hogares. Me consta que los camiones recolectores están mejor organizados, unos días recogen basura inorgánica y otros, orgánica. Bien por esa acción donde nos ha empezado a ser corresponsables.

Sin embargo, el programa “Limpiemos Nuestro México” de Fundación Azteca trabaja por lo menos en dos vertientes interesantes. Por un lado, educar para no tirar basura y, realizar acciones con ciudadanos voluntarios que en brigada recogen basura de espacios públicos y naturales. Hemos atestiguado como se han acopiado toneladas de botellas de refrescos, papeles, bolsas, latas, colillas de cigarros, etc. en cañadas, calles, bajo puentes, parques, playas, malecones, puertos, calles y avenidas durante esas jornadas.

Pues bien, recién Fundación Azteca otorgó el reconocimiento Premio Jumil que otorga la institución en conjunto con Grupo Salinas. Se otorgó esta distinción a Adán Soria Ramírez, alcalde de la ciudad de Durango por ser una de las urbes más limpias del país y por la gran participación de duranguenses en la campaña de este año. Estas acciones además promueven que las prácticas sustentables y de protección al medio ambiente se hagan hábitos tanto en el gobierno como en la ciudadanía y se fomente el sentido de corresponsabilidad.

Desde el Consejo Directivo

El consejero que apoya el comité de desarrollo institucional informó  que su institución recibió la invitación de una asociación civil para entrar a un proceso a fin ser “certificada” con el ánimo de que, según justifica en la propuesta calificadora, de hacerlo se tendrán mejores oportunidades de procurar fondos.

Debido a las ambigüedades de esa invitación el consejero decidió llevar el tema y compartirlo a los miembros del Consejo Directivo. Entre las recomendaciones antes de tomar una decisión de participar o no, fue que se investigara que otras opciones “calificadoras” o “certificadoras” hay en el país y que trabajen en el tema para comparar y validar los principios en torno a que una entidad no lucrativa califique a otra, pues el presidente del Directorio se mostro escéptico e hizo un cuestionamiento sencillo pero profundo: “Y… ¿Quién califica a la asociación calificadora?”, pues se sabe que por lo menos en nuestro país, la única instancia que establece normatividades oficiales es el propio gobierno.

Se encargó  al área de desarrollo institucional indagar y obtener información para que sea publicada en un artículo especial en este espacio para orientar a las fundaciones, no solo empresariales, sino a todos aquellos inversionistas que son frecuentemente invitados a financiar propuestas “certificadoras”.

Ganadores del Premio Nacional a la Acción Voluntaria y Solidaria;

Ganadores del Premio Nacional a la Acción Voluntaria y Solidaria;

¿Quién entregará los premios?

“Agradece a la llama su luz,

pero no olvides el pie del candil

que paciente la sostiene”

Rabindranath Tagore

Por: Emilio Guerra Díaz

Se ha dado a conocer ya a los ganadores de la edición 2012 del Premio Nacional a la Acción Voluntaria y Solidaria (PNAVS). El jurado asignó las siguientes distinciones: La Brigada Rescate del Socorro Alpino, A.C. gana la Categoría Grupal; Dolores Ayala Nieto en la Categoría Individual y la brillante joven oaxaqueña Olivetti Paredes Zacarías en la Categoría Juvenil. Muchas felicidades.

Ahora falta por definir la fecha en la que se llevará a cabo la ceremonia de entrega de estos premios. En mi columna del martes “Fundaciones Empresariales” expuse el siguiente dilema:

“…la inquietud reside en que existen dos posibilidades para la entrega de este reconocimiento público pues por su relevancia ha sido entregado por el Presidente de la República en ceremonia especial en la residencia oficial de Los Pinos.

“La primera opción, la cual estaría acorde con la tradición que se ha venido siguiendo en los años recientes consiste en entregar en el mes de diciembre, en fecha cercana al 5 de diciembre, Día Internacional del Voluntario este galardón.

“La segunda opción que se vislumbra es adelantar la ceremonia a la última semana de noviembre.

“¿Cuál es el problema? ¿Y por qué estas dos opciones? Es claro, el cambio de administración de Felipe Calderón Hinojosa a Enrique Peña Nieto, transición que ocurrirá el 1° de diciembre definirá la actitud de nuestros políticos respecto a los premios públicos construidos entre gobierno y sociedad civil como fue en este caso. 

“El Premio, por su carácter Público deberá seguir la tradición y ser el presidente en turno quien lo entregue, entonces lo lógico será pasar la estafeta al nuevo gobierno. Implicaría seriedad y darle el rango al reconocimiento de ser una instancia formal que continua a pesar del cambio de colores en el gobierno. Entonces se estará viendo una ceremonia en Los Pinos con el nuevo Presidente.

“La segunda opción tiene diversas implicaciones y lecturas. Algunos consejeros señalaron que se podrían imaginar la decisión de adelantar la ceremonia para que de manera extraordinaria Felipe y Margarita lo entregasen y que el ejecutivo federal saliente “redondeara” su labor y lucimiento personal. Si eso ocurriese el costo para la imagen del premio sería devastadora pues se estaría mostrando que más que un premio nacional fue una iniciativa sexenal poniendo en riesgo su continuidad.

“De llevarse a cabo la segunda opción, las destrezas de políticos serán capaces de justificarla con cualquier convincente argumento, pero el interés público del premio no reside en la figura personal, sino en la institucional y los esfuerzos deben girar en torno a defender la continuidad del certamen… (se trata de) …responder al interés superior de estar alineados a los tiempos y circunstancias internacionales que dictan la necesidad de impulsar en todos los países la participación ciudadana a través del voluntariado y fomentar el reconocimiento al aporte de los voluntarios. Institucionalizar el premio significa despersonalizarlo. México está en esa vía.

“Ya veremos qué sucede, pero basta recordar que México es un país excepcional donde todo se justifica a los intereses de nuestros políticos, así la Medalla Belisario Domínguez cuyo dictamen tendría que haber salido a principios de octubre, apenas se dio a conocer este lunes que el Mtro. Ernesto de la Peña será merecedor de esta máxima distinción, varias semanas de retraso. También recuérdese cómo el tiempo en nuestro país es manejado al gusto del legislador y ellos en dentro de sus cámaras pueden manipularlo y desfasarlo para justificar sus accidentadas jornadas de trabajo, pues sí se recuerda para aprobar el presupuesto de ingresos y egresos de la federación, los legisladores fueron capaces de detener el tiempo”.

Hoy sólo agrego a esas palabras mi preocupación sobre la institucionalidad del Premio. Estoy seguro que éste tendrá continuidad en las siguientes administraciones por la importancia que implica el voluntariado como aliado para cualquier gobierno. Recuerde el lector que la ONU en su informe Estado del Voluntariado 2011, las palabras de Helen Clark, Administradora del Programa de Desarrollo de dicha institución, “por más que (los gobiernos) nos esforzamos por acelerar el progreso y alcanzar los objetivos del milenio fijados para 2015, la contribución de los voluntarios aún no se involucra en las estrategias de desarrollo (de los programas públicos) y con frecuencia quedan al margen del debate”. En México tenemos que acelerar la construcción de alianzas gobierno-voluntariado.

Interactuar con políticos y funcionarios públicos no debe modificar la agenda de la sociedad civil a conveniencia de un partido o de un color, o a la necesidad de agradecer o reconocer a una figura pública, sino más bien, establecer los retos de construir acuerdos en torno a las diferencias para un bien superior.

En el pasado III Foro de Voluntariado, que se llevó a cabo el 18 de octubre, que en mi opinión muy personal se tradujo en un evento privado y excluyente, pero que ofreció resultados muy provechosos (véase la colaboración de Nicolás Aguilar de la semana pasada en este espacio) se desperdició una buena oportunidad. Dicho encuentro era una excelente posibilidad para invitar al equipo de transición del nuevo gobierno (que está compuesto por miembros de organizaciones de sociedad civil y colaboradores del presidente electo), para abordar entre otros asuntos, la continuidad de este Premio y por otra parte, avanzar a partir de los logros obtenidos por el gobierno calderonista precisamente para fortalecer la acción social voluntaria.

El desenlace de entre las dos opciones para la entrega del PNAVS está por venir, estaremos expectantes a ver qué sucede.

Ciudadanos trabajando

Voluntarios alientan la donación de órganos

El pasado 30 de octubre se llevo a cabo la ceremonia “Héroes por la Vida” en el Hospital General de México, “Dr. Eduardo Liceaga” con el objetivo de reconocer la acción humanista de donar un órgano reunió a la Sra. Jimena Serrano de Slim  (Instituto Slim para la Salud) y a la Lic. Carolina Silva de Navarro (Presidenta del Voluntariado del Hospital General de México), en ceremonia especial en la que 22 donadores fueron galardonados con la estatuilla “Héroe por la Vida” elaborada por el escultor brasileño Romero Britto por su labor altruista.

Próximos eventos

El Voluntariado en México

Mesa de trabajo dentro de la

Reunión Anual del Cemefi

Martes 13 de noviembre

Ciudad de México

En el marco de esta importante reunión del Centro Mexicano para la Filantropía, que se llevará a cabo en el Hotel Camino Real, el martes 13 se llevará a cabo la mesa de trabajo “El Voluntariado en México”. Participarán Leticia Villanueva, de YMCA; Juan Esteban Gutiérrez, de Más Ciudadanía; Imelda Romero, de SIIJUVE; María José Subiela, de Business in the Community; Ricardo Morán, de AXA y Miguel

Díaz, Secretaría de Relaciones Exteriores.

Fundación, ¿Calderón Hinojiza?

Fundación, ¿Calderón Hinojiza?

A Pablo García Sainz Lavista

In memoriam

Para su familia un abrazo fraterno, para él,

  el recuerdo de un gran filántropo universal

Por: Emilio Guerra Díaz

El todavía mandatario Felipe Calderón Hinojosa  se ha planteado crear la Fundación Desarrollo Humano Sustentable una vez que deje de despachar en Los Pinos. Será muy interesante ver el desempeño de Don Felipe como filántropo trabajando a través de la anunciada fundación que creará una vez sea ex presidente. Dos periódicos dieron seguimiento a esta nota, sin embargo en El Universal se habla de creación de una nueva fundación, pero en El Diario de Coahuila se habla de reactivación y transformación ya que el modelo original que el panista impulso en 2004 “desde donde preparó su candidatura”, consistía en instituir una fundación para “generar estudios y diseñar políticas públicas”.

Sea como fuere, creación, reactivación o transformación, veamos alguno de los retos que enfrentará la Fundación Desarrollo Humano Sustentable y que se basan en algunos de los siguientes cuestionamientos.

¿Con qué patrimonio iniciará actividades dicha fundación?

¿Será una fundación filantrópica, o una institución que se denominan así pero que en realidad no pertenecen al sector de servicios a terceros pero si al de autobeneficio en pro de una agenda política?

¿Quien formará parte de su asamblea y del Consejo Directivo?

¿Podrá la visión de “Arriba hacia abajo” y del “Centro a la periferia” que Carlos Fuentes mencionaba como el actuar del gobierno cambiar de paradigma para actuar en lo “local y global”?

¿Que haría dicha fundación, si como el primer mandatario Calderón hace algunos años, el nuevo gobierno quisiera darle trato de empresa y le cobrase una serie de impuestos como entonces el panista propuso gravarlas con IETU?

¿Tendrá la visión de tratar lograr una cobertura nacional?

Sobre el financiamiento de la Fundación Desarrollo Humano Sustentable. La práctica de políticos en crear instituciones filantrópicas no es ajena al país, y es una práctica más o menos común no solo en México sino también en otros países, por lo cual nadie debiese sentirse incómodo.

Lo importantes es considerar si la creación de instituciones filantrópicas ocurre antes, durante o después de su mandato o cuando están en el apogeo de su poder. Tenemos tres ejemplos. Eduardo Bours, ex gobernador de Sonora, varios años antes de ocupar el cargo de primer mandatario estatal, ya contaba con la Fundación Bours y el financiamiento de esa institución era claro, proviene de donaciones de Bachoco.

En segundo lugar, tenemos el caso de la Fundación Vamos México que creó la Sra. Martha Sahagún cuando era esposa de Vicente Fox. Recordará el lector que antes de que el público supiera cual era su objeto social y cuales eran sus programas, realizó un macro evento de procuración de fondos apoyándose en la invitación a un concierto de Elton John en el alcázar del Castillo de Chapultepec.

Posteriormente la Fundación de la Sra. Sahagún siguió alimentando su patrimonio a través de la solicitud de donaciones directas a empresarios, fundaciones y particulares quienes difícilmente podrían negarse a apoyar a la mujer del presidente.

Ahora el financiamiento de la fundación de Calderón se vislumbra que se  podría basar principalmente en lo que los norteamericanos llaman “friendraisng” y desarrollar proyectos atractivos y viables.

Sobre la gobernancia de la Fundación Desarrollo Humano y Sustentable. Será interesante ver si esta institución se decide a invitar a personalidades del mundo empresarial y filantrópico. ¿Quién aceptará responsabilidades de mayordomía cuando a menudo se critican las filias partidistas de quienes participan? Es decir, véase se el caso de la Fundación del Empresariado Chihuahuense que a menudo los miembros de otros partidos, lejos de comprender el valioso modelo con el que cuentan, lo critican por la participación de determinados actores filopanistas.

Esa incomprensión muestra que estamos lejos todavía de construir a partir de la diversidad y de las preferencias individuales. Lo que hoy tenemos seguro es que cada quien es libre de tener las filias y fobias que desee pero debemos aprender a trabajar independientemente de esas preferencias con otros que son distintos.

Modelo de atención, modelo de visión de la problemática social. El primer mandatario ha estado mayormente familiarizado con la visión de “arriba abajo y del centro a la periferia” a través de la cual se desarrollan los planes de apoyo social gubernamentales, pero la valía de las organizaciones filantrópicas y las de base consiste en su trabajo local con visión global. Es decir, se tendrá que ir “al otro lado de la visión social”.

Modelo y trabajo en redes. La calderonista podría ser una fundación cabildeadora ya que parece que comprendió algunos aspectos del sector cuando atentó contra él. Si hace varios años puso en riesgo las finanzas del sector filantrópico dándoles un trato de empresa queriendo tazar impuestos lo que afortunadamente para él, para el sector y para la sociedad es que el cabildeo que hicieron varias organizaciones le hicieron ver cómo funciona el esquema de contribuciones que ocurren antes del pago de impuestos y van contra las utilidades de las empresas o ingresos de las personas físicas.

Ahora que va a trabajar como presidente de una fundación, vivirá la misma problemática de miles de institución que no cuentan con marco legal promotor y escasos recursos públicos para el fortalecimiento de las instituciones filantrópicas y para brindar recursos adicionales a los públicos pero proporcionados por particulares.

Nos interesará  ver cuando su fundación pida recursos para sus proyectos y quizá participe en las convocatorias públicas, entonces dará cuenta de que los partidos políticos reciben varios miles de millones de pesos para su burocracia infértil, pinta de bardas y producción de toneladas de carteles de plástico como las que vimos de todos los partidos políticos en las pasadas elecciones federales.

Mientras que para acceder a los pocos millones que se asignan en nuestro país a las instituciones filantrópicas, tendrá que presentar proyectos viables apegados a la convocatoria y como otras asociaciones, dará cuenta de que la transparencia y rendición de cuentas como lo piden las dependencias hay que prácticamente “sudar sangre”. Reflexionará entonces y quizá llegue a su mente ideas como: “Caray, cómo no apoyé más al sector y contribuí a sentar bases para alentar la participación ciudadana, quizá mi fundación tendría más recursos”.

Ahora bien, si la fundación de Calderón no será de corte filantrópico, entonces vendrá a engrosar el sector de asociaciones que hacen trabajo político desde otra parte del espectro de la sociedad civil y seguirá haciendo trabajo como la Fundación Rafael Preciado (PAN), Fundación Luis Donaldo Colosio (PRI), Fundación Equipo Equidad y Progreso (PRD).

Cobertura de su institución. A menudo la grandilocuencia política motiva que estos noveles esfuerzos de políticos como filántropos en ciernes traten de ser nacionales. “Todo México” no ha sido posible atender desde instancias públicas. Así por ejemplo, los sistemas DIF en todo el país tienen un irregular desempeño por no quedar claramente definido su papel de actuación. Algunos cuentan con recursos públicos presupuestados en los recursos de gobierno, otros más, tienen que estar solicitando partidas de otras dependencias para operar. Sus  voluntariados son heroicos y concurren a ellos mujeres y hombres ejemplares en el acto de dar pues en muchas ocasiones ni las gracias reciben. La experiencia muestra que el éxito de una institución de esta naturaleza es focalizar su trabajo. Ya veremos qué ocurre.

Finalmente, desde mi punto de vista, bienvenida esta institución como la de cualquier otro personaje público o político, se trata de construir más bienes a favor de la comunidad.     

Desde el Consejo Directivo

Todos los miembros del directorio guardaron un minuto de silencio en honor a la memoria y al trabajo, discreto pero efectivo, de Don Pablo García Sanz Lavista quien en otros tiempos, en otras décadas, fuese director de la entonces fundación Televisa, cuando llevaba en su nombre el adjetivo Cultural. Se le recuerda como un gran humanista y hombre de cultura y promotor de la misma, que cuando estuvo al frente de la fundación de la televisora le llenó de valiosos contenidos culturales, educativos y periodísticos.

Fue el hombre de confianza de Emilio Azcárraga Vidaurreta en materia de arte y cultura, por lo desempeño varios cargos dentro de la empresa desde 1949. También “El Tigre” lo nombró como Vicepresidente del Centro Cultural Arte Contemporáneo de Televisa hasta que a su muerte, su hijo Emilio Azcárraga Jean inexplicablemente (para los intereses filantrópicos) decidió cerrar tanto este recinto como cancelar la Fundación Cultural Televisa.

Durante las emisiones del entonces canal 8 se trasmitía sábados y domingos programación de ese corte, la Fundación Cultural Televisa era un motor para incluir series memorables dentro del espacio Video Cosmos como la serie El Universo conducida por Karl Sagan como divulgador científico. También apoyó las letras mexicanas al abrir espacios como la serie conducida por Octavio Paz y Contrapunto con Jacobo Zabludovsky. Fue Premio Nacional de Periodismo.

Ahora que la muerte lo sorprendió, ocupaba las direcciones de la Fundación Emilio Azcárraga Vidaurreta y de la asociación Amigos de la Academia de la Lengua. Don Pablo también colaboró como consejero en el Centro Mexicano para la Filantropía, la Fundación Mexicana para la Salud, la Fundación Oceánica, el Instituto Cultural Domecq, la Sociedad Mexicana de Bibliófilos, la Fundación de Investigaciones Sociales y el Seminario Mexicano de Cultura.

Nadie puede olvidar su sencillez, humildad y trato humanista. Conversaba con cualquier persona en una actitud de franca escucha y cuando era cuestionado respondía con argumentos a todas luces brillantes y llenos de cultura. Que en paz descanse este enorme y ejemplar mexicano.

El Voluntariado en México, mesa de trabajo

El Voluntariado en México,

mesa de trabajo

Por: Emilio Guerra Díaz

El martes 13 se llevó a cabo, dentro de la Reunión Anual del Centro Mexicano para la Filantropía 2012, la mesa “El Voluntariado en México”, en donde se abordaron distintos temas que integran la participación ciudadana organizada.

En la mesa participaron: como moderadora, Lorena Guillé, Directora de la Fundación Cinépolis y, cómo ponentes, Leticia Villanueva, YMCA;  Juan Esteban Gutiérrez, Más Ciudadanía; Imelda Romero, SIIJUVE; María José Subiela, Business in the Community; Ricardo Morán Guillaumín, AXA.

Lorena Guillé dio un marco introductorio sobre la necesidad de que los gobiernos impulsen el voluntariado en cada país. Según sus datos, hay 1.3 millones de voluntarios trabajando en forma organizada en el país actualmente. Señaló que la cifra no es exacta porque faltarían datos sobre la participación individual, es decir, personas que no están integradas a un voluntariado formal o informal y que colaboran en forma personal. Agregó que el 52% de las grandes empresas declaran que tienen programas de voluntariado en México. Se necesita trabajar en forma intersectorial y de manera de ordenada.

María José Subieta, de Bussiness in the Communitty habló sobre su experiencia de trabajo en impulsar voluntariado corporativo en el Reino Unido. Puso énfasis en la acción llevada para medir económica el impacto del voluntariado, donde destacan aspectos cuantitativos. Se hace una evaluación de quien está preparada para medir. Ofrecen 2 semanas de experiencia laboral, dando continuidad a través del mentorazgo y el counching. El programa de BIC data de 2001. El valor monetario de personas que están sin techo y que pasan a reintegrarse a la vida laboral. Por cada libra que un programa de voluntariado corporativo pone para la atención de una problemática social, el estado se ahorra 3.12 libras.

Miguel Díaz Reynoso, Director de Vinculación con la Sociedad Civil de la Secretaría de Relaciones Exteriores, y quien ha participado en los 3 Foros de Voluntariado que se empezaron a organizar desde el año pasado, señaló que para el gobierno (que termina) ha sido importante impulsar la participación ciudadana a través del voluntariado. Se preguntó: ¿Cómo anda el mundo, respecto al voluntariado? Y se contestó que ve un enorme déficit y un horizonte lleno de oportunidades para incrementar la participación ciudadana. La ONU ha estado haciendo un trabajo magnífico desde hace 10 o más años, e incluso, ha publicado diversos textos de interés respecto al voluntariado. Refirió al auditorio a consultar el reciente Informe de las Naciones Unidas respecto a la situación del Voluntariado en el mundo.

Señaló  que el gobierno respecto al voluntariado en México debe reconocer lo que cuesta (más bien lo que vale, lo que aporta, lo que ahora, diría yo). Pero el gobierno reconoce que existen una disparidad de acciones voluntarias que tienen que estar integradas. Hay muchas iniciativas pero están separadas, reiteró. Es necesario medir que está haciendo la sociedad civil y la empresa en este tema, pero también el aparato público debe saber quienes son sus voluntarios, dónde están, qué están haciendo, cómo lo hacen, por qué lo hacen. La administración pública está también dispersa en voluntariado.

Díaz Reynoso señaló que los foros de reflexión era una oportunidad para hacer un alto para ver de abajo hacia arriba “ideas fuerza” para trabajar en el futuro. Posibilidad de reflexionar “cómo andamos por sector” y “cómo podríamos imaginar, prospectando, el modelo de voluntariado en este país más allá de un sexenio”. En esos foros se tuvo oportunidad de cuestionar a OSC qué se necesita o cómo el gobierno pudiera apoyarlas. Algunas dijeron que el gobierno debe dar el primer paso. Otras más contestaron, “Déjenos trabajar” (pregunto ¿Quén no te deja trabajar en forma voluntaria?), “Déjennos en paz sin una intervención del gobierno”; pero también el estado opera, juega, dentro del voluntariado. Por ejemplo las asociaciones que trabajan con los migrantes “La Bestía” (el tren que recorre desde el sur hasta el norte de México y que traslada migrantes). A esos activistas el gobierno de be de apoyar y brindar protección a los migrantes.

Otra conclusión de esos foros radica en la necesidad de incluir los valores del  voluntariado en la educación cívica y dar otra dimensión a la educación cívica o civismo que se da en la primaria. Necesitamos alentar conductas de solidaridad.

El proceso de impulsar voluntariado muchas personas que constituyen una fuerza no reconocida, no está cuantificada ni integrada, como por ejemplo los trabajadores de Pemex que se jubilan jóvenes y fuertes y nadie los busca para que sean voluntarios.

También es necesario poner en la agenda de  los medios de comunicación y poner el tema en el interés de la opinión pública. Díaz citó el caso de España cuando detienen a un cooperante, es noticia de primera plana. En México eso no sucede. Un activista estuvo detenido y en cambio recibe críticas: “ellos sabían donde se metían” (ellos se lo buscaron).

Hay en el país, dos visiones culturales del trabajo voluntario que hay que poner sobre la mesa. La discusión que hay que compartir es si el voluntariado tiene que ver con el colectivo social o con individuos. Tenemos una tradición de participación individual, o impulsar la alternativa “yo quiero hacer parte de voluntariado en un sujeto social”.

Leticia Villanueva de YMCA. Habló de las acciones que tienen en su organización de una asociación creada en 1844 y que aglutina a voluntarios en 130 países. Trabajan a través de proyectos en distintas ciudades. Sobre todo apoyando a niños migrantes. Recomendó que es necesario “capacitarnos para ser voluntarios” y enamorar a los voluntarios para que continúen en esas actividades.

Ricardo Morán, de AXA, expresó que él tenía el reto de responder a la inquietud sobre cómo alinear a los intereses del negocio y de la comunidad al programa de voluntariado. Cuidar sus riesgos a largo plazo más fuerte y más segura que es el Core bussness de su compañía. Su tarea era integrar la Responsabilidad Social Empresarial como parte de su plan estratégico al plan de negocio. Como su empresa tiene una cultura de prevención, entonces es lo que da sentido a su voluntariado.

Señaló  que el país es altamente vulnerable a casos de desastres. Indicó que se dio cuenta de que OSC en el momento más critico de un desastre “nadie se aparece”. Pero donde más ayuda se necesita es en la reconstrucción por ello su empresa invirtió en crear cocinas móviles.

Esteban Gutiérrez, de Más Ciudadanía señaló que existen tres pilares para el éxito del voluntariado: Vinculación entre las OSC, Hacer trabajo en equipo, y retroalimentar experiencias para poder colaborar. Es necesario influir en los grandes temas como educación, pobreza, salud. Según él en México sólo entre el 15% o 18 % de la población hace voluntariado formal e informal. Hay experiencias que señalan que las organizaciones no saber cómo involucrar a los voluntarios, por ejemplo, al participar en México SOS vio que muchas personas luego de conocer el trabajo se preguntan ¿Yo qué puedo hacer? Y no hay nadie para darles una respuesta. No sabemos que hacer con esos potenciales voluntarios que desean participar de manera directa. Si hablas a una OSC y pides ser voluntario lo primeo que te piden es “trae fondos”. O si no, los ponemos a hacer actividades nada interesantes como sacar fotocopias.

Imelda Romero, de Sijuve, expresó que su institución promueve el voluntariado y que es parte de una federación internacional con presencia en 40 países. Su objetivo es promover el voluntariado a través programas de intercambio con educación no formal. Ofrece servicios de capacitación. “Las organizaciones tienen miedo” en convocar voluntarios.

De esta manera los participantes compartieron sus puntos de vista con el auditorio sobre algunos problemas, retos y oportunidades. Todos ellos brindaron ideas para que podamos analizarlas con más detenimiento en futuras colaboraciones. Así por ejemplo, abordaremos el tema del “enamoramiento”  del voluntario para que continúe aportando. Mientras llegamos a otro viernes, recomendamos ir preparando la celebración de los voluntarios el próximo 5 de diciembre.